Conjunto de livros orientados para o esclarecimento de dúvidas, que conjugam as explicações teóricas necessárias com casos práticos, com o objectivo de garantir a sua compreensão total.
ENQUADRAMENTO LEGAL:
VERTENTE PRÁTICA:
Títulos disponíveis:
JusPrático IRS - edição 2010
Para um melhor cumprimento das obrigações fiscais (declarativas, pagamento, etc.), JusPrático IRS fornece informação actualizada, seja o enquadramento legal, sejam as próprias instruções administrativas por parte da administração fiscal. Para além de auxiliar o preenchimento dos modelos referentes ao exercício de 2009, adianta informação actualizada sobre o ano de 2010 de forma a ajudar o contribuinte a traçar e executar o seu próprio planeamento fiscal.
Autoria: Rui Marques
PVP: 75,72€ (IVA incluído e portes GRÁTIS)
Edição em papel com 872 páginas
| exemplo I | exemplo II | |
| exemplo III | exemplo IV |
Editado em 21 de Abril de 2010
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JusPrático Arrendamento - edição 2010
JusPrático Arrendamento oferece uma visão global do arrendamento e respectivo procedimento judicial e permite uma rápida orientação e esclarecimento de dúvidas sobre determinados trâmites, como o processamento de aumento de rendas junto das comissões de avaliação dos arrendados; realização de obras extraordinárias; comunicações entre senhorio e arrendatário; entre outros.
Autoria: Rui Gonçalves Pinto
PVP: 75,72€ (IVA incluído e portes GRÁTIS)
Edição em papel com 512 páginas
| exemplo I | exemplo II | |
| exemplo III | exemplo IV |
Editado em 22 de Fevereiro de 2010
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Outros títulos:
JusPrático IRS – edições 2008 e 2009
Tal como a edição de 2010, as edições anteriores abordam o imposto sobre o rendimento das pessoas singulares e respectivos procedimentos administrativo e judicial, com enfoque eminentemente prático, claro e conciso.
JusPrático Sociedades por Quotas – edição 2008
Tudo sobre a constituição, desenvolvimento, dissolução e liquidação de sociedades por quotas.
JusPrático Laboral e Segurança Social – edição 2007
Uma visão global e única de dois temas jurídicos, no que respeita às relações laborais individuais e colectivas conciliadas com o regime jurídico geral e específico da segurança social.